Niet altijd een bon bij illegale poetsbeurt

Goed nieuws voor autodealers en onafhankelijke autobedrijven. Zij worden niet langer zonder pardon op de bon geslingerd wanneer een poetsbedrijf een illegale werknemer onverhoopt aan de auto’s heeft laten werken.  Maar dan moet het autobedrijf in kwestie wel aan kunnen tonen dat zij met een ordentelijke partner in zee is gegaan.

De Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft geoordeeld dat het geven van de opdracht tot het poetsen van auto’s, niet automatisch betekent dat de opdrachtgever ook als werkgever wordt aangemerkt. Dit betekent dat een autobedrijf niet meer zomaar meer kan worden aangesproken wanneer er een illegale werknemer de auto’s heeft gepoetst.

In de autobranche wordt regelmatig gebruik gemaakt van poetsbedrijven. De arbeidsinspectie heeft in het verleden diverse malen autobedrijven beboet die een poetsbedrijf inschakelden waar Bulgaren of Roemenen werkzaam waren die geen tewerkstellingsvergunning hadden. Niet alleen het poetsbedrijf werd als werkgever aangemerkt en beboet, maar ook het autobedrijf dat opdracht had gegeven tot het poetsen van auto’s kreeg een boete van 8.000 euro.

‘Zo’n forse boete kan vanaf nu dus niet zonder meer worden opgelegd’, zegt Jos Kleiboer, manager werkgeverszaken bij BOVAG. ‘Maar de Raad van State heeft wel een aantal voorwaarden genoemd bij het besluit. Het autobedrijf moet aannemelijk maken dat het redelijkerwijs niet had kunnen weten dat er een illegale werknemer te werk was gesteld bij het poetsbedrijf. Zo moet het autobedrijf kunnen aantonen dat er een marktconforme prijs werd betaald, dat de kwaliteit prima was en dat de auto’s werden gehaald en gebracht door “normale” mensen.’

BOVAG adviseert leden met een poetsbedrijf een contract op te stellen dat de aansprakelijkheid beperkt. Wie meer wil weten, kan informatie opnemen met werkgeverszaken@bovag.nl.